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IMPROVING ADOPTION RATE
採用・定着率向上
弊社では、企業様に合わせて、採用・定着率向上の戦略を提案させて頂いております。
せっかく応募が来ても、採用・定着できないと人材補充はできません。
求職者さんは何社も面接を受けているので、その中で選ばれる企業になるための提案をさせていただいております。
STORATEGY
01 面接方法の改善
面接の仕方を改善することで、採用に繋がる確率は上がります。応募者は、面接で「この会社が自分に合うのか」を決めるので、かなり重要です。御社の魅力が最大限伝えられるよう、面接方法を提案いたします。
02 連絡方法の改善
応募との連絡方法を改善することで、採用に繋がる確率は上がります。応募者の印象が良くなるよう、適度な頻度でコミュニケーションを取る方法を提案いたします。
03 ミスマッチの防止
企業と応募者とのミスマッチは、「この人材は採用できない」「思っていた企業と違う」となり、どちらとってもデメリットになります。
ミスマッチの防止方法は企業によって違うので、御社に合わせて提案いたします。
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